Siamo costantemente orientati a garantire l’eccellenza nel servizio ai nostri partner e a promuovere il miglioramento continuo delle nostre operazioni, sia interne che esterne.
In quest’ottica, abbiamo avviato un percorso strutturato per implementare un Sistema di Gestione della Qualità formalizzato e documentato.
TERMOLAN persegue una strategia orientata all’efficienza e all’innovazione, garantendo sempre affidabilità e attenzione alle esigenze dei partner commerciali.
La Qualità è il fulcro della nostra strategia aziendale. Per prevenire eventuali non conformità e ottimizzare l’organizzazione dei processi, abbiamo implementato un Sistema di Gestione conforme agli standard ISO 9001. Questo sistema viene costantemente monitorato attraverso una serie di indicatori per valutare l’efficacia dei processi e guidare il miglioramento continuo.
TERMOLAN si impegna a coinvolgere, formare e aggiornare il proprio personale a tutti i livelli, con l’obiettivo di migliorare i prodotti e l’efficacia del sistema di gestione.
Il Decreto Legislativo 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa delle aziende per reati e illeciti compiuti nel loro interesse o vantaggio, da dirigenti o soggetti sottoposti alla loro vigilanza.
Abbiamo deciso di adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo secondo il D.Lgs. 231/2001 perché è cruciale per la responsabilità sociale dell’azienda verso dipendenti, clienti, fornitori, Stato e collettività. Questo modello mira a prevenire reati e illeciti attraverso principi di condotta, la loro divulgazione e un sistema di controllo.
Il Codice Etico di TERMOLAN definisce i principi comportamentali per dipendenti e collaboratori, sottolineando diritti e doveri verso l’azienda e la collettività.
L’adozione di questi principi è essenziale per prevenire i reati del D.Lgs. 231/2001, rappresentando un elemento chiave del sistema di controllo interno dell’azienda.
